Thông tin Các Tiểu vương quốc Arab thống nhất (UAE) đang tiến hành đàm phán mua 120 máy bay không người lái (UAV) với nhà sản xuất Thổ Nhĩ Kỳ Baykar vừa được trang tin The Defense Post tiết lộ Trong khi đó mức lương thường thuộc top đầu, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp dẫn đầu trong thời đại 4.0. Ngành Trí tuệ nhân tạo Trí tuệ nhân tạo ngày càng được ứng dụng rộng rãi vì có khả năng giải quyết nhiều vấn đề. Trong vài năm gần đây, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao tăng gấp đôi. Bước 2: Tạo tài khoản và trang Doanh nghiệp trên mạng xã hội đó Bước này Doanh nghiệp chỉ cần tạo cho mình một tài khoản trên mạng xã hội đã chọn ở bước 1. Tiếp đến thực hiện việc thiết lập một trang Doanh nghiệp có đầy đủ các thông tin dưới đây. eXperience - Xây dựng trải nghiệm trong thời đại khách hàng khó tính. The original edition of this book was designed, produced and published in 2015 by John Wiley & Sons, Inc Cuộc thi khởi nghiệp sáng tạo "Kỷ nguyên số với nghệ thuật đương đại" được chính thức phát động từ ngày 26/7 đến 15/8/2022, nhằm tìm kiếm tài năng trẻ trong lĩnh vực nghệ thuật. Cuộc thi sẽ là bệ phóng cho những tài năng nghệ thuật trẻ đồng hành cùng với công nghệ hiện đại, tạo ra một bước ngoặt mới trong lĩnh vực nghệ thuật số. Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Bình Dương Nguyễn Văn Dành, cho biết lũy kế đến ngày 15/8, tỉnh đã thu hút 4.063 dự án đầu tư nước ngoài (FDI) với tổng vốn đăng ký hơn 39,6 tỷ USD, đứng thứ 2 cả nước về thu hút vốn FDI, chỉ sau Thành Q8XfEF1. Hà Nội, ngày 18 tháng 06 năm 2021 Học sinh, sinh viên đến từ gần cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên toàn quốc được khuyến khích giới thiệu những ý tưởng và dự án khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, thúc đẩy ứng dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ, đặc biệt chuyển đổi số hướng tới cung cấp hàng hóa và dịch vụ hỗ trợ và chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật trong bối cảnh COVID-19 và trạng thái bình thường mới. Hôm nay, cuộc thi Startup Kite 2021 Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo thời đại hướng tới hỗ trợ người cao tuổi và người khuyết tật đã được Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Bộ LĐ-TBXH, và Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc - UNFPA phát động tại Hà Nội với hỗ trợ tài chính của Chính phủ Nhật Bản. Tất cả các học sinh, sinh viên đang học tập tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên toàn quốc đều được tham dự cuộc thi theo hình thức cá nhân hoặc theo đội với tối đa 5 thành viên. Từ năm 2020, Bộ LĐ-TBXH bắt đầu tổ chức Cuộc thi Khởi nghiệp cấp quốc gia Startup Kite theo Đề án “Hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp đến năm 2025”. Cuộc thi nhằm khơi dậy tinh thần khởi nghiệp củahọc sinh, sinh viên trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; kích thích óc sáng tạo, tư duy năng động, truyền cảm hứng kinh doanh, tạo sân chơi bổ ích cho học sinh, sinh viên phát huy tinh thần sáng tạo, trải nghiệm thực tế trong việc lập dự án kinh doanh, đúc rút kinh nghiệm, kiến thức về khởi sự doanh nghiệp, và đồng thời tạo điều kiện cho khu vực tư nhân tham gia sâu rộng hơn vào hoạt động chăm sóc người cao tuổi trong khuôn khổ hợp tác công tư. Phát biểu tại buổi lễ khởi động, Ông Lê Tấn Dũng, Thứ Trưởng Bộ LĐ-TB-XH nhấn mạnh tầm quan trọng của cuộc thi. Thứ Trưởng động viên học sinh, sinh viên tham gia cuộc thi “Bằng tình yêu nghề nghiệp hãy tập trung thể hiện sức trẻ của mình, nêu cao tinh thần đổi mới sáng tạo, vận dụng các kiến thức, kỹ năng của mình để đưa ra các sáng kiến, các giải pháp giải quyết các vấn đề của cộng đồng, của xã hội. Tôi kêu gọi các doanh nghiệp, các nhà đầu tư tiếp tục quan tâm, gắn kết với giáo dục nghề nghiệp, trong đó có việc quan tâm thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp trong học sinh, sinh viên giáo dục nghề nghiệp, qua đó, giúp giáo dục nghề nghiệp thực hiện thành công mục tiêu tạo một nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đổi mới của đất nước.” Cho đến nay, Việt Nam đã có những nỗ lực đáng kể ngăn chặn sự bùng phát của đại dịch COVID-19. Tuy nhiên, đại dịch đã tác động nghiêm trọng đến sinh kế và sức khỏe của người dân Việt Nam, đặc biệt là nhóm dân số dễ bị tổn thương bao gồm người cao tuổi và người khuyết tật. Cuộc thi được kỳ vọng sẽ thực hiện những bước đầu tiên của quá trình chuyển đổi số nhằm đảm bảo dịch vụ chăm sóc và an sinh xã hội tận tâm, không gián đoạn sẽ được cung cấp đến người cao tuổi và người khuyết tật, để bảo vệ họ khỏi ảnh hưởng của đại dịch và trong bối cảnh bình thường mới. UNFPA hợp tác với Bộ LĐ-TBXH tổ chức cuộc thi Startup Kite 2021. Đây là một hoạt động trong dự án mà UNFPA đang thực hiện “Giảm thiểu tác động tiêu cực của COVID-19 đối với các nhóm dân số dễ bị tổn thương - Đảm bảo tiến trình quốc gia thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững SDG tại Việt Nam” với sự tài trợ từ Chính phủ Nhật Bản. UNFPA phối hợp với các đối tác chính phủ, cơ quan Liên Hợp Quốc, và những bên liên quan khác để thực hiện dự án này trong giai đoạn từ tháng 04 năm 2021 đến tháng 03 năm 2022. Tại lễ phát động, ông Okabe, Phó Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam nhận định ““Để thực hiện xã hội bao trùm’, chú trọng đến những người dễ bị tổn thương, thế hệ trẻ trong thời đại công nghệ số sẽ đóng vai trò quan trọng. Như Chính phủ Việt Nam vẫn thường xuyên nhấn mạnh chuyển đổi số có thể là động lực thay đổi xã hội trong đó cuộc sống của người cao tuổi và người khuyết tật sẽ tốt hơn. Vì vậy tôi tin rằng cuộc thi này sẽ là cơ hội cho thế hệ trẻ và thế hệ cao tuổi có thể cùng hợp tác trên nhiều lĩnh vực.” Trong những năm vừa qua, UNFPA đã tập trung quan tâm và hỗ trợ những nhóm dân số dễ bị tổn thương, bao gồm người cao tuổi, đặc biệt người cao tuổi là phụ nữ. Người trên 60 tuổi đặc biệt dễ bị tổn thương trước COVID-19, bởi họ đối mặt với nguy cơ diễn biến bệnh nặng hơn và khả năng tử vong cao hơn. 95% người cao tuổi có bệnh lý nền, mãn tính, điều này càng khiến họ dễ bị ảnh hưởng trước những tác động tiêu cực của đại dịch. Giãn cách xã hội và các biện pháp phòng tránh COVID-19 cũng làm giảm khả năng sẵn sàng phục vụ của các cơ sở chăm sóc tập trung cho người cao tuổi. Trong bài phát biểu của mình, bà Naomi Kitahara, Trưởng đại diện UNFPA đề cập rằng tương tự như với phụ nữ mang thai, dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi thường bị gián đoạn, đặt ra những thách thức đặc thù đối với người cao tuổi khuyết tật. Giãn cách xã hội cũng có thể gây cô lập người qua tuổi, khiến họ gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm thông tin, hàng hóa và dịch vụ thiết yếu. Bà Naomi Kitahara cũng cho biết “Để ứng phó với thực trạng già hóa dân số và đáp ứng nhu cầu của người cao tuổi, cần áp dụng cách tiếp cận theo vòng đời, bao gồm giải quyết những vấn đề mà người cao tuổi hiện tại và sau này gặp phải, giúp đỡ người trẻ chuẩn bị cho tuổi già và một xã hội già, thúc đẩy liên kết giữa các thế hệ trong quá trình chuyển đổi số nhằm đảm bảo toàn xã hội tham gia vào công cuộc tiến tới già hóa khỏe mạnh và năng động. UNFPA rất vinh dự trở thành cầu nối giữa thanh niên và người cao tuổi tại Việt Nam.” Cuộc thi Startup Kite 2021 bao gồm ba vòng thi, vòng cuối cùng sẽ diễn ra vào tháng 11 năm 2021. Trước khi vào vòng cuối cùng, các thí sinh được chọn và những cá nhân/đội học sinh, sinh viên có nguyện vọng sẽ được tham gia một khóa đào tạo để được trang bị những kiến thức cần thiết về khởi nghiệp, cách xây dựng kế hoạch kinh doanh, và kỹ năng gọi vốn thiết yếu. Khóa đào tạo này sẽ được Vụ Công tác học sinh, sinh viên thuộc Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp tổ chức trực tiếp cho 50 học sinh, sinh viên và trực tuyến cho những học sinh, sinh viên có nguyện vọng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, với sự hỗ trợ kỹ thuật từ phía UNFPA. Tham gia giảng dạy khóa học là các giảng viên đại học và các doanh nhân, và chia sẻ kinh nghiệm từ người thắng cuộc năm 2020. Hội doanh nhân trẻ Việt Nam và Câu lạc bộ doanh nhân Sao Đỏ sẽ đồng hành trong suốt cuộc thi và tham gia cố vấn cho các cá nhân, đội tham gia. Cá nhân/đội thắng cuộc sẽ được nhận những giải thưởng như sau Giải nhất 20 triệu đồng Hai giải nhì Mỗi giải 15 triệu đồng Hai giải ba Mỗi giải 10 triệu đồng 30 giải khuyến khích Mỗi giải 5 triệu đồng - hết - Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ Bà Đinh Thị Thu Hương Phòng Truyền thông UNFPA Email dhuong SĐT 0913301539 Ông Nguyễn Văn Công Vụ Công tác học sinh sinh viên Email congnv SĐT 090618 18 86 Công nghiệp hay thời đại là những thuật ngữ không còn quá xa lạ và thường xuyên được đề cập đến hiện nay. Công nghiệp đề cập đến một giai đoạn mới trong Cuộc cách mạng công nghiệp chủ yếu tập trung vào kết nối, tự động hóa, máy học và dữ liệu trong thời gian thực. Vậy là gì? Trong thời đại thì doanh nghiệp cần làm gì để thích nghi với những thách thức và đổi mới? Theo dõi ngay tại bài viết này nhé!1. là gì?Cách mạng Công nghiệp là một bước đột phá lớn trong sự phát triển của ngành công nghiệp và kinh tế toàn được đề cập nhiều trong khái niệm "Cách mạng Công nghiệp đó là một xu hướng chuyển đổi số trong sản xuất và kinh doanh, sử dụng các công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo AI, robot, tự động hóa, blockchain, internet vạn vật và đám mây để cải tiến sản xuất, tăng hiệu suất, tối ưu chi phí, nâng cao chất lượng và cải thiện trải nghiệm khách hàng. Cách mạng Công nghiệp là sự tiếp nối của các cách mạng công nghiệp trước đó và được xem là một bước đột phá lớn trong sự phát triển của ngành công nghiệp và kinh tế toàn Thời đại là gì? Thời đại là một thuật ngữ để chỉ sự chuyển đổi toàn diện trong sản xuất và kinh doanh thông qua sự ứng dụng của các công nghệ số tiên tiến. Đây là một xu hướng quan trọng của sự phát triển kinh tế và công nghiệp hiện đại, có ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực khác nhau như giao thông vận tải, y tế, giáo dục và đời sống cá nhân,...Những công nghệ này cho phép tăng cường khả năng sản xuất, tối ưu hóa chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, và tăng trải nghiệm của người dùng. Thời đại cũng đưa ra các thách thức mới về an ninh mạng, quản lý dữ liệu và đạo đức trong sử dụng công Cách mạng công nghiệp bắt đầu từ khi nào? Cuộc cách mạng công nghiệp đầu tiênCuộc cách mạng công nghiệp đầu tiên là một thời kỳ lịch sử quan trọng trong quá trình phát triển của nền kinh tế thế giới, diễn ra từ khoảng thế kỷ 18 đến đầu thế kỷ 19. Cuộc cách mạng này đã làm thay đổi cách thức sản xuất hàng hóa từ việc thủ công sang sản xuất công nghiệp hoàn toàn, với việc áp dụng các công nghệ tiên tiến hơn trong quá trình sản xuất. Các máy móc, dụng cụ và thiết bị mới đã được phát triển để tăng năng suất và giảm chi phí sản nhà máy lớn cũng được xây dựng và tổ chức sản xuất hàng loạt, với hàng trăm công nhân làm việc trong cùng một nhà máy. Cách mạng này đã đưa đến sự thay đổi lớn về cách thức sản xuất và đã đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của nền kinh tế từ kinh tế nông nghiệp sang kinh tế công cách mạng công nghiệp đầu tiên là một thời kỳ lịch sử quan trọng trong quá trình phát triển của nền kinh tế thế Cuộc cách mạng công nghiệp thứ 2Cuộc cách mạng công nghiệp thứ hai diễn ra từ cuối thế kỷ 19 đến đầu thế kỷ 20, gắn liền với sự phát triển của các cường quốc công nghiệp như nước Anh, Đức và Hoa Kỳ. Cuộc cách mạng này bao gồm nhiều sự thay đổi và tiến bộ về kỹ thuật, công nghệ, tổ chức sản xuất và phân tiến bộ công nghệ quan trọng trong cuộc cách mạng công nghiệp thứ hai nhưSự phát triển của máy móc và thiết bị điện, đặc biệt là động cơ đốt trong, điện và xăng, cải tiến trong sản xuất thép và kim loại,...Sự phát triển của viễn thông và giao thông, cùng với sự mở rộng của các ngành công nghiệp khác như hóa chất và dược cách mạng công nghiệp thứ hai đã làm thay đổi toàn bộ cách mà xã hội sản xuất và tiêu dùng. Từ sự phát triển của các sản phẩm hàng hóa đa dạng, quy trình sản xuất hiện đại, đến hệ thống vận chuyển và phân phối quy mô lớn. Nó cũng đã thay đổi cách thức các doanh nghiệp và tổ chức hoạt động và quản lý. Cuộc cách mạng công nghiệp thứ hai là một trong những cơ sở để hình thành nên thị trường và nền kinh tế toàn cách mạng công nghiệp thứ hai diễn ra từ cuối thế kỷ 19 đến đầu thế kỷ Cuộc cách mạng công nghiệp thứ 3Cách mạng Công nghiệp lần thứ 3 bắt đầu với sự phát triển của máy tính số và công nghệ điện tử, đặc biệt là vi mạch tích hợp, giúp tăng tốc độ xử lý dữ liệu và giảm giá thành cho việc sản xuất máy tính. Điều này đã mở ra một thế giới mới của khoa học máy tính, nơi các nhà khoa học có thể thiết kế và phát triển các ứng dụng và phần mềm mới để giải quyết các vấn đề phức mạng công nghiệp thứ ba cũng đi kèm với sự phát triển của các công nghệ khác như mạng máy tính, internet, di động và đám mây. Những công nghệ này đã tạo ra một sự kết nối toàn cầu giữa các cá nhân, tổ chức và quốc gia, mở ra một thế giới mới của thông tin và truyền thông. Đây cũng là tiền đề thúc đẩy cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ mạng Công nghiệp lần thứ 3 bắt đầu với sự phát triển của máy tính số và công nghệ điện Cuộc cách mạng công nghiệp thứ 4 hay còn gọi là Công nghiệp cách mạng công nghiệp thứ 4, hay còn gọi là Công nghiệp là một sự tiến bộ đáng kể của các công nghệ kỹ thuật số và tự động hóa trong quá trình sản xuất. Nó được xem là một bước tiến đáng kể so với Cách mạng công nghiệp thứ 3, với khả năng tạo ra sự thay đổi sâu sắc trong cách thức sản xuất và quản lý doanh nghiệp tập trung vào việc kết hợp các công nghệ kỹ thuật số và tự động hóa để tạo ra các hệ thống sản xuất thông minh, linh hoạt và hiệu quả of Things IoT cho phép các thiết bị kết nối với nhau và giao tiếp thông qua internet, tạo ra các hệ thống thông minh và tự tuệ nhân tạo AI giúp các hệ thống tự động học hỏi và cải thiện hiệu suất sản toán đám mây cho phép lưu trữ và truy xuất dữ liệu từ bất kỳ đâu và bất kỳ lúc Process Automation RPA cho phép tự động hoá các quy trình sản xuất và quản đảm bảo tính bảo mật và độ tin cậy trong quản lý dữ liệu và giao mạng công nghiệp đã mở ra nhiều cơ hội mới cho các doanh nghiệp để phát triển và cạnh tranh trong thị trường toàn nghiệp là sự tiến bộ đáng kể của các công nghệ kỹ thuật số và tự động hóa trong quá trình sản xuất4. Công nghiệp dành cho ai?Công nghiệp không chỉ dành cho một nhóm người cụ thể mà nó ảnh hưởng đến toàn bộ xã hội và nền kinh tế. Các doanh nghiệp, công ty, tổ chức và cả cá nhân đều có thể áp dụng Công nghiệp để cải thiện sản xuất, kinh doanh, quản lý, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu suất. Tuy nhiên, để thực sự hiểu và sử dụng tốt Công nghiệp người dùng cần có kiến thức và kỹ năng về công nghệ thông tin, đặc biệt là các kỹ năng liên quan đến trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu, và các nền tảng công nghệ Lợi ích của việc áp dụng mô hình Công nghiệp dụng mô hình Công nghiệp đem lại nhiều lợi ích cho các doanh nghiệp và ngành công nghiệpNâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất Công nghiệp sử dụng các công nghệ tiên tiến như IoT, trí tuệ nhân tạo, máy học và tự động hóa,... giúp tối ưu hóa quy trình, tăng năng suất, giảm thiểu thời gian sản xuất và tiết kiệm chi tính cạnh tranh của doanh nghiệp Các công nghệ mới của Công nghiệp giúp doanh nghiệp cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ, nâng cao khả năng cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu của khách hàng tốt khả năng tương tác và kết nối Công nghiệp đem lại khả năng kết nối mạnh mẽ hơn giữa các máy móc, thiết bị và con người, giúp tăng khả năng tương tác và trao đổi thông tin, tối ưu hóa các quy trình sản xuất và giảm thiểu sai sót trong quá trình sản chi phí và tăng lợi nhuận Công nghiệp giúp giảm chi phí sản xuất và vận hành, giảm thiểu lãng phí và tối ưu hóa quy trình, đồng thời tăng năng suất và hiệu quả, giúp tăng lợi nhuận cho doanh thiện chất lượng cuộc sống Công nghiệp đem lại những sản phẩm và dịch vụ tốt hơn, nâng cao chất lượng cuộc sống của con người, đồng thời tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế và xã cao trải nghiệm khách hàng Công nghiệp đem lại sự tiện lợi cho khách hàng thông qua các dịch vụ trực tuyến và các giải pháp tùy chỉnh, giúp mang lại trải nghiệm tốt hơn, tạo ra sự tương tác trực tiếp giữa khách hàng và doanh Các đặc trưng của thời đại là gì?Cách mạng công nghiệp như mở ra kỷ nguyên mới cho sự phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống tốt hơn, thay đổi hoàn toàn cách các doanh nghiệp vận hành thông qua các công nghệ mới. Cách mạng công nghiệp thay đổi hoàn toàn cách các doanh nghiệp vận hành thông qua các công nghệ mớiMột số đặc trưng của thời đại không thể không nhắc đến nhưTích hợp công nghệ thông tin và truyền thông ICT Đây là nền tảng để xây dựng và phát triển các giải pháp công nghệ thông tin trong tất cả các lĩnh vực, từ sản xuất đến dịch kết nối toàn cầu và mạng lưới IoT Các thiết bị IoT được kết nối với nhau và tạo thành một mạng lưới thông minh, cung cấp dữ liệu thời gian thực để hỗ trợ quyết định và tối ưu hóa quy trình sản tuệ nhân tạo AI Công nghệ này đang được phát triển với tốc độ nhanh chóng, giúp các hệ thống tự động hóa hoạt động và tăng hiệu suất sản toán đám mây Cho phép lưu trữ và quản lý dữ liệu trên nền tảng đám mây, giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và dễ dàng truy cập vào dữ liệu mọi lúc, mọi Công nghệ này cho phép xây dựng một mạng lưới phân cấp và an toàn, giúp quản lý và chia sẻ thông tin một cách bảo phát triển của robot và tự động hóa Các robot thông minh và hệ thống tự động hóa giúp giảm thiểu sự phụ thuộc vào lao động và tăng năng suất sản năng kết nối của con người và máy móc Con người và máy móc sẽ cùng hoạt động trong môi trường sản xuất, giúp tăng hiệu quả và năng Kinh doanh trong thời đại có gì mới?Thời đại mang lại những đổi mới đáng kể và tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế, đời sống và sinh hoạt của con người. Hiện tại là thời điểm vàng để khởi nghiệp trong thời đại bởi vì cơ hội là vô cùng rộng lớn. Tuy nhiên, để thành công trong kinh doanh thời đại này, doanh nghiệp cần luôn cải tiến và đổi mới. Với tốc độ siêu chóng mặt của công nghệ, đòi hỏi doanh nghiệp phải luôn nắm rõ các xu hướng mới để không bị tụt lại phía ở thời điểm nào cũng vậy, việc lựa chọn sản phẩm kinh doanh cần xem xét xem liệu sản phẩm đó có đáp ứng nhu cầu của thị trường hiện tại hay không. Tìm kiếm các sản phẩm hoặc dịch vụ mới nhắm đến các thị trường ngách và sử dụng công nghệ để cải thiện sản phẩm của mình là những ý tưởng tuyệt vời giúp bạn nâng cao khả năng cạnh tranh với những đối thủ thời đại thì việc áp dụng công nghệ vào bán hàng là điều rất quan trọng. Phương pháp bán hàng truyền thống hiện đã bị cạnh tranh bởi phương pháp bán hàng qua internet, và để thành công, người kinh doanh cần mở rộng kênh bán hàng của mình trên nhiều nền tảng khác nhau như các kênh thương mại điện tử hay mạng xã Những thách thức cần xem xét và vượt qua trong thời đại qua 4 cuộc cách mạng công nghiệp đã đem lại những thay đổi cực kì lớn, bên cạnh những lợi ích mà công nghiệp mang lại vẫn có những thách thức mà doanh nghiệp cần phải đối mặt và vượt thách thức trong thời đại mà doanh nghiệp cần phải đối mặt và vượt quaThách thức về an ninh mạng Với việc phát triển mạnh mẽ của các công nghệ thông tin và truyền thông, các vấn đề liên quan đến an ninh mạng đã trở nên ngày càng phức tạp hơn. Các tổ chức cần đưa ra các giải pháp an ninh mạng phù hợp để bảo vệ thông tin và dữ liệu của mình khỏi các cuộc tấn công thức về đào tạo và phát triển nhân lực Để áp dụng các công nghệ mới trong sản xuất và kinh doanh, cần có đội ngũ nhân lực có đủ kỹ năng và kiến thức để làm việc với các công nghệ này. Do đó, việc đào tạo và phát triển nhân lực là một thách thức quan trọng trong thời đại thức về chính sách và quản lý Việc áp dụng các công nghệ mới đòi hỏi sự thay đổi trong các chính sách và quy trình quản lý hiện có. Các tổ chức cần có sự chủ động trong việc cập nhật, thay đổi các chính sách và quy trình để đáp ứng với sự phát triển của công thức về đổi mới và sáng tạo Thời đại đòi hỏi các tổ chức phải luôn cập nhật và đổi mới để đáp ứng với sự phát triển của công nghệ, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển sản phẩm và dịch vụ tốt thức về máy móc và những hạn chế Quá phụ thuộc vào các thiết bị công nghệ, máy móc có thể khiến doanh nghiệp sa vào những thiệt hại nghiêm trọng, hơn nữa các doanh nghiệp phải cân nhắc kỹ lưỡng về tài chính bởi vì các chi phí chuyển dịch, thay đổi máy móc sẽ là rất Kết luậnĐể đạt được những thành tự và kết quả như cách mạng công nghiệp hiện nay đã phải trải qua một thời gian rất dài. Bên cạnh những cơ hội mà mang lại, doanh nghiệp cũng cần hiểu rõ những thách thức để đổi mới và thích nghi với sự cải tiến liên tục của các giải pháp công nghệ Hy vọng với bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về là gì và biết cách tận dụng những thế mạnh của để kinh doanh tốt hơn. Chúc các bạn thành công!Doanh nghiệp đang có định hướng kinh doanh đa kênh, kết nối với đa sàn thương mại điện tử thì giải pháp Haravan là sự lựa chọn hàng đầu hiện nay. Giải pháp Omnichannel - giải pháp bán hàng đa kênh, quản lý tập trung giúp tối ưu hiệu suất kinh doanh online trên Website, mạng xã hội Facebook, Instagram, Zalo, sàn Thương mại điện tử Shopee, Tiki, Lazada cho đến chuỗi cửa hàng. Đăng ký dùng thử ngay! Khởi Nghiệp Internet và nền kinh tế toàn cầu đang thay đổi căn bản mọi mặt đời sống thường nhật cũng như thế giới công việc. Trước đây, trong một xã hội mà internet chưa có sự phủ sóng sâu rộng, sẽ rất khó để một start-up nhỏ cạnh tranh được với các doanh nghiệp lớn, và đến một giai đoạn nhất định, doanh nghiệp non nớt sẽ bị chững lại. Tuy thế, thị trường giờ đã thay đổi. Nền kinh tế đang chuyển dịch sang một môi trường tự kinh doanh, tự chủ và chúng ta có thể làm việc ở bất kì nơi nào. Với sự trợ giúp của công nghệ hiện đại và mạng internet, một mình bạn có thể thách thức cả thế giới - đó chính là thông điệp chính được truyền tải trong "Khởi nghiệp Tác giả Dorie Clark, với kinh nghiệm của một nhà tư vấn marketing chiến lược và chuyên gia xây dựng thương hiệu, đã đưa đến cho bạn một bản hướng dẫn tổng quan cách tự khởi nghiệp thông qua việc kết hợp các công cụ kinh doanh truyền thống và hiện đại. Ban đầu, bạn có thể chỉ làm vì sở thích, như đăng tải video trên YouTube, tạo lập và chia sẻ các blog, podcast... Nhưng lâu dài, bạn có thể sẽ nhận được vô số lời mời đến diễn thuyết tại các sự kiện doanh nghiệp, doanh nhân tầm cỡ toàn cầu - các lời mời trị giá hàng nghìn đô. Đây không chỉ là giả tưởng, mà là một hiện thực bạn có thể nắm bắt thông qua đam mê bền bỉ đương nhiên, và một chiến lược vững chắc. Cuốn sách này - "Khởi nghiệp - sẽ trực tiếp chỉ ra cho bạn lộ trình đó. Từ tìm kiếm một chủ đề hấp dẫn, xây dựng lượng khán giả ủng hộ đến chi tiết cách định giá sản phẩm và thương hiệu bạn cung cấp;từ A đến Z mọi điều cần biết để khởi nghiệp thời công nghệ sẽ có trong tác phẩm đầy sức hút này. Cuốn sách cũng phân tích chân thực những khó khăn mà các doanh nhân khởi nghiệp trẻ thường vấp phải trên hành trình tạo dựng sự nghiệp, từ đó đưa ra lời khuyên giúp bạn cân bằng các vấn đề thời gian, tài chính... trong thời kì bước ngoặt. Trong một thế giới còn hoài nghi và đánh giá thấp tiềm năng của các cá nhân bắt đầu kinh doanh từ những công cụ online và mạng xã hội, "Khởi nghiệp chắc chắn sẽ vừa là động lực, vừa là cẩm nang hướng dẫn giúp bạn định hình tương lai nghề nghiệp và tự chủ tài chính. Hãy làm theo các hướng dẫn trong sách - từng bước một, sử dụng các vật dụng bạn đã có sẵn trong tay, ngay trước mắt bạn, để tạo ra nguồn thu nhập dồi dào và bền sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng..... Trong cơn bão công nghệ, dường như mọi phụ huynh đều mong muốn con em mình theo đuổi các ngành học “hái ra tiền” như khoa học máy tính, công nghệ thông tin, lập trình, cơ khí chế tạo... Nhưng liệu các khóa học chuẩn chuyên ngành công nghệ có là con đường thành công duy nhất? Liệu có khả thi khi cho rằng hệ thống giáo dục khai phóng liberal arts, với phong cách cung cấp tri thức tự do, tổng quát và tập trung vào những kiến thức xã hội vẫn có thể tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cho kỷ nguyên tác phẩm “Hướng nghiệp trong thời đại Randall Stross cung cấp cho độc giả một hướng tư duy mới lạ trong việc lựa chọn phong cách học tập và phát triển. Từ trước đến nay, các chuyên ngành giáo dục khai phóng thường bị đánh giá là “thiếu thực tế”, “thiếu kỹ năng”, không cung cấp đủ tri thức để học viên theo đuổi một nghề nghiệp cụ thể. Nhưng định kiến này không chính xác. Khác với kiểu giáo dục định hướng nghề nghiệp cụ thể, nền giáo dục khai phóng hướng tới trang bị cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng thỏa mãn mọi ngành nghề. Thực tế đã cho thấy nền giáo dục khai phóng đem tới lợi ích cho các sinh viên theo đuổi chuyên ngành phi công nghệ, cho những bậc phụ huynh lo lắng, và cho cả những nhà tuyển dụng hàng đầu.“Hướng nghiệp trong thời đại chứng minh rằng mọi sinh viên đều có thể phát triển tối đa tiềm năng và phát triển mạnh mẽ nếu được trao cơ hội, bất kể họ có theo đuổi một chuyên ngành “cao cấp” hay không. Qua những trải nghiệm thực tế của các sinh viên ngành nhân văn, nhất là công cuộc tìm kiếm việc làm và kinh nghiệm làm việc những ngày đầu của họ, cuốn sách đem tới những minh chứng sống động về sự đa tài của sinh viên được đào tạo theo giáo dục khai phóng. Giữa cuộc cách mạng về việc làm và nhân sự, với sự ra đời của hàng loạt phương pháp hướng nghiệp, làm thế nào để trang bị cho sinh viên kiến thức và kỹ năng đầy đủ nhất để họ bước vào tương lai một cách chuyên nghiệp và bản lĩnh? Tác phẩm độc đáo của Randall Stross sẽ trả lời câu hỏi này, và truyền cảm hứng để bạn có thể tối ưu hóa những tháng năm đại học hết sức ý nghĩa của Nguyễn Phú Hoàng Nam Sau nhiều năm học tập, thì nghề nghiệp là kết luận quan trọng nhất trả lời cho câu hỏi bạn đã học được gì. Việc làm không chỉ để nuôi sống bạn mà còn mang đến cho bạn cuộc sống chủ động với các mối quan hệ thân thiện xung quanh. Mặc dù “biết phải làm gì” nhưng không phải ai trong chúng ta cũng “biết làm thế nào”. Nếu đang mông lung trong suy nghĩ ấy, mời bạn tham khảo cuốn sách Hướng Nghiệp Trong Thời Đại A Practical Education Why Liberal Arts Majors Make Great Empoyees – Hoàng Thiện dịch của tác giả Randall Stross. Lưu ý trước khi đọc sách Sinh viên Đại học Stanford là nhóm người may mắn nhất. Họ được nhận vào trường đại học có tỷ lệ chọi cao nhất cả nước và tọa lạc ngay trong khuôn viên Edenic, không nơi nào gần với Thung lũng Silicon hơn được nữa. Sinh viên Stanford có vẻ luôn xác định được rõ ràng công việc của mình sau khi tốt nghiệp, mà không cần lo lắng về chuyện tương lai. Những sinh viên được săn tìm nhiều nhất đến từ các chuyên ngành kỹ thuật – những ngành thăng hạng đáng kể trong nhiều thập kỷ vừa qua. Nhưng cuốn sách này đề cập đến những sinh viên không chọn ngành kỹ thuật, mà chọn những ngành không dẫn tới nghề nghiệp cố định khác chỉ vì niềm đam mê học tập. Tôi nhận thấy mình nên có trách nhiệm trích dẫn lại nội dung đầu tiên này trong cuốn sách, bởi nó sẽ giúp độc giả tìm hiểu được thông điệp thực sự trong sách là gì do phần lớn dung lượng sách đề cập đến các giai đoạn lịch sử hình thành khác nhau của trường đại học Stanford và các câu chuyện sau khi tốt nghiệp của sinh viên nơi đây. Tuy không trực tiếp nói đến “Hướng nghiệp”, và tên của cuốn sách theo nguyên tác tiếng anh thực sự cũng không bàn đến vấn đề hướng nghiệp nhưng hành trình tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng bản thân của các sinh viên Stanford, với đủ cả cay đắng lẫn ngọt ngào, cũng có ý nghĩa nhất định trong việc giúp bạn đọc tự khám phá định hướng tương lai nghề nghiệp của chính mình. Ở một khía cạnh khác trong sách, thuật ngữ “Giáo dục khai phóng” cũng được sử dụng thường xuyên tuy nhiên lại không kèm theo giải thích rõ ràng, để sử dụng sách tốt hơn, bạn nên dành thêm thời gian để tham khảo từ các nguồn thông tin khác về hoạt động giáo dục khai phóng. Ước mơ trên nền ước mơ Chức năng của trường đại học không chỉ là dạy cách kiếm sống. Trên tất cả, đại học là cơ quan điều chỉnh cuộc sống thực và kiến thức sống đang ngày càng tăng, một sự điều chỉnh hình thành nên bí mật của nền văn minh. Trường đại học thực sự sẽ có một mục tiêu muôn đời Không phải để kiếm miếng ăn, mà để biết kết thúc và mục tiêu của cuộc sống mà miếng ăn đó nuôi dưỡng là gì. Một ngôi trường thật hoành tráng là khởi đầu hoàn hảo cho tương lai hoàn hảo. Không có gì sai khi bạn đưa ra lựa chọn như vậy, bạn bè và cha mẹ của bạn cũng nghĩ như vậy. Sau khi học xong hoặc trong lúc đang học một công việc xuất hiện rồi mọi thứ được sắp xếp đâu vào đó. Coi như hoàn thành sự nghiệp, cuộc sống giờ là tháng ngày ổn định thênh thang. Mọi thứ đều đúng và đủ. Chỉ duy nhất có bạn là thừa. Vì rõ ràng nếu không thể biết được lý do tại sao mình theo đuổi một chuyên ngành nào đó hay tại sao mình lại lựa chọn công việc này thay vì công việc khác thì bạn đâu có liên quan đến thứ bạn đang học cũng như bạn đang làm ? Bạn không thực sự tồn tại trong quy trình ấy, vậy nên dù có nghề nghiệp thì bạn vẫn không có sự nghiệp. Chúng ta có thể dễ dàng tưởng tượng tâm thế một người bị buộc phải làm công việc anh ta không thích. Đó là lý do tại sao cần hướng nghiệp. Hướng nghiệp cần được thực hiện từ ngày bạn bắt đầu đến trường đơn giản có thể bằng cách phát huy sở thích, thế mạnh cá nhân. Thế nhưng hướng nghiệp lại xuất hiện khá muộn, vào đúng lúc bạn quá bận rộn với các kì thi, áp lực kiếm sống và bị so sánh với bạn học. Mọi quyết định nghề nghiệp đến nhanh rồi ra đi chóng vánh. Chưa kể quang thời gian đằng đẵng mơ hồ về công việc của bản thân mình. Hãy bắt đầu từ lựa chọn đúng công việc bạn muốn làm hoặc đi theo lĩnh vực có hứng thú- thay vì chọn ngành học nào đó chỉ vì tên của nó có liên quan đến mức thu nhập, để đến khi tốt nghiệp mới bắt đầu ngắm bức ảnh kỷ yếu rồi tự hỏi “Tiếp theo là gì đây ?”. Việc chọn ngôi trường phù hợp là yếu tố rất quan trọng khi bạn hướng nghiệp. Cụ thể là ngành học bạn mong muốn có chất lượng đào tạo ra sao, cùng đội ngũ tham gia giảng dạy là những giáo viên thế nào. Đừng chú ý đến “có việc làm hay không”, ngay ở giai đoạn này bạn cần kịp thời nhận ra thứ bạn học được không chỉ nằm ở trong tấm bằng, điểm số mà còn ở cả biểu hiện của bạn- lý do khiến nhà tuyển dụng chọn bạn. Thường thì bề dày thành tích, lịch sử đào tạo và tên gọi của một cơ sở hoành tráng đôi khi sẽ khiến bạn lạc hướng. Nếu đã từng nghe câu nói “Đừng đánh giá cuốn sách qua bìa của nó” thì bạn sẽ hiểu thấu việc chọn trường cũng tương tự. Những thứ tưởng chừng rất đẹp đẽ ở bề nổi ấy sẽ chẳng liên quan gì đến lựa chọn về tương lai nghề nghiệp của bạn sau khi bạn học xong- dù cho có thể đem đến cho bạn vài lợi thế về hồ sơ trước nhà tuyển dụng cho đến lúc họ trực tiếp gặp gỡ bạn. Một trường học phù hợp với bạn chính xác mới là khởi đầu đúng đắn, thay vì một trường học danh tiếng. Nơi mà bạn có cơ hội phát huy thế mạnh của bản thân, theo đuổi đam mê và rồi cuối cùng lựa chọn công việc hoàn toàn do bạn quyết định mà không chịu bất kì ảnh hưởng nào bên ngoài. Thực ra, sự trì hoãn của con người rất mạnh, chỉ đến lúc được làm việc mình thích thì bản thân mới thực sự nỗ lực học hỏi và những nỗ lực học hỏi chấp nhận đối mặt với sai lầm ấy khởi động những dự định tốt đẹp hơn cùng với định hình con người bạn. Nguyên tắc trong định hướng nghề nghiệp là phải có bản lĩnh, dám thất bại, dám học hỏi và lại tiếp tục cho đến khi tìm thấy điều bạn muốn gắn bó lâu dài. Công chúng cần nhận ra một điều quan trọng rằng, giáo viên, chứ không phải tòa nhà, mới là yếu tố tạo nên một đại học tuyệt vời. Khi mà ước mơ của bạn được xây dựng dựa trên nền ước mơ của một ai đó khác thì bạn vẫn là kẻ mộng du Làm việc trong tình trạng không cảm xúc, không ý thức và không khát vọng. Ranh giới kì lạ Vào những năm 1890 và đầu những năm 1900, sinh viên Stanford chọn chuyên ngành Tiếng Anh, lịch sử, triết học, ngôn ngữ và các lĩnh vực khoa học nhân văn khác đã bị coi là không được chuẩn bị tốt cho thế kỷ 20. Sự khác biệt giữa quá khứ và hiện nay chính là, sự sụt giảm lòng tin vào nghệ thuật khai phóng, đặc biệt là khoa học nhân văn, thứ đã bị bào mòn bởi sự trỗi dậy mạnh mẽ của khoa học máy tính Câu chuyện trên không còn là của riêng đại học Stanford nữa mà đang xảy ra ngay lúc này xung quanh chúng ta. Hãy thử nhớ lại thời mà bạn lựa chọn thi khối A và khối C khi vào Đại học thì các bậc phụ huynh và người thân xung quanh bạn đã có biểu hiện ra sao. Khối A thường được hiểu là thứ gì đó thiết thực, mang đến thu nhập lấp lánh còn khối C được coi như khối gì đó rất mơ mộng và thu nhập thì le lói. Cách nghĩ ấy tạo ra nhiều sinh viên thuộc khối khoa học kỹ thuật hơn là khoa học nhân văn. Sự phân biệt hai ngành học này dẫn đến phân biệt về nghề nghiệp và tương lai. Theo kiểu một bên thì tốt và một bên thì không tốt, nghề này có thu nhập cao còn nghề kia không, tương lai này thì sáng sủa còn tương lai kia thì không sáng sủa. Hệ quả là chẳng ai còn thực sự quan tâm đến hướng nghiệp nữa mà thay vào đó chạy theo số đông ào ạt. Về hình thức, đó là hướng nghiệp theo cơ chế thị trường nhưng về bản chất, đó không phải là hướng nghiệp thực sự vì chẳng thị trường nào cam đoan nó sẽ ổn định vĩnh viễn với các nhu cầu bất biến. Đơn giản nó chỉ là ảo ảnh về ốc đảo giữa sa mạc đối với người khách bộ hành mất phương hướng. Khoa học kỹ thuật chú trọng đến việc tạo ra các giá trị cụ thể còn khoa học nhân văn thì chú trọng đến việc tạo ra một con người tử tế. Và con người tử tế thì có thể học được bất cứ điều gì họ có cơ hội được dạy bảo nhiều hơn. Như vậy, ngành nhân văn tạo ra những con người có thể thích ứng và học hỏi. Trên thực tế, phẩm chất ứng viên mới chính là điều mà các nhà tuyển dụng luôn cần đến. Nếu ai đó đột nhiên nói rằng “Vớ vẩn ! tôi khẳng định với tấm bằng tốt nghiệp loại ưu ở một trường danh tiếng, tôi sẽ ung dung đi làm ngay mà không cần học thêm gì cả” thì tôi sẽ cười cho qua chuyện bạn thấy đấy, phản ứng đó là lý do khiến họ mất đi cơ hội học hỏi. Tính chính xác tuyệt đối trong kỹ thuật tạo nên tư duy luôn đúng và thích kiểm soát nhiều hơn. Họ sẽ phát huy rất tốt nếu được làm các công việc thuộc đúng chuyên môn của mình, thế nhưng để nhận được công việc đó, họ cần phải học cách để được tuyển dụng và chấp nhận sẽ được đào tạo lại, nếu cần thiết. Nhìn chung hướng nghiệp sẽ trở nên vô nghĩa nếu bị chi phối bởi suy nghĩ liên quan đến thu nhập từ quá sớm. Tương tự, việc đặt ra ranh giới khác biệt giữa các ngành khoa học kỹ thuật và khoa học nhân văn, hoặc đề cao bên nào quá mức cũng là một lý do khiến việc hướng nghiệp trở nên rối rắm hơn. Trong khi người trực tiếp có trách nhiệm hướng nghiệp là chính bản thân các bạn sinh viên tỏ ra hờ hững hoặc chỉ đến lúc tốt nghiệp mới quan tâm xem mình sẽ làm gì, thì hàng ngày, hàng giờ có vô số thông tin khích lệ các bạn đi theo việc này hoặc việc kia. Mong các bạn lưu ý, chọn nghề nghiệp không giống với mua hàng trên mạng mua thứ gì đó chỉ vì tần suất quảng cáo, giá thành và sự thuận tiện. Hãy chấp nhận thử thách, luôn sẵn sàng học hỏi và đừng phớt lờ nghề nghiệp bản thân mình muốn gắn bó, dù cho mọi khởi đầu luôn rất khó khăn. Joshua Landy, giáo sư tiếng Pháp và văn chương so sánh trong bài giảng đã nói” “ Tôi muốn gửi tới các bạn một lời khuyên từ tận đáy lòng Đừng theo chuyên ngành kinh tế. Hãy theo chuyên ngành kinh tế nếu bạn yêu kinh tế. Nhưng đừng học chuyên ngành kinh tế nếu đó là bởi cha mẹ bạn bảo bạn như vậy hay bạn nghĩ mình sẽ không thể có được công việc tốt nếu thiếu nó. Do đó tôi đề nghị rằng, các bạn hãy học ngành mà các bạn thực sự quan tâm, bao gồm cả kinh tế. Nếu bạn theo chuyên ngành khoa học nhân văn, thì có một câu mà mọi người luôn hỏi bạn, Bạn sẽ làm gì với nó ? Và ý họ muốn hỏi là, bạn sẽ kiếm tiền bằng cách nào ?” Landy thừa nhận rằng đây là “một câu hỏi khá sâu sắc”. Nhưng ông nói rằng, ông muốn hỏi những sinh viên không theo chuyên ngành khoa học nhân văn một câu “Khi bạn kiếm được tiền, bạn sẽ làm gì với nó ?...Bạn sẽ tiêu nó thế nào ? Đâu sẽ là cách tốt nhất để làm cho bản thân bạn hạnh phúc và viên mãn ?” Những cuộc phiêu lưu không định trước của những sinh viên đến từ Stanford như Michael Crandell học chuyên ngành tôn giáo, gây dựng sự nghiệp trong ngành công nghiệp phần mềm; Stephen Hayes chuyên ngành lịch sử, gây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự; Jennife Ockelmann chuyên ngành lịch sử, gây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực marketing ví dụ tham khảo hữu ích cho thấy việc bạn làm gì không quan trọng bằng việc bạn có thực sự muốn làm nó hay không. Thay cho lời kết Hướng nghiệp là một sự nghiệp cao cả. Khi bạn hiểu biết chính xác bản thân muốn gì và có đủ can đảm theo đuổi nó thì bạn xứng đáng trở thành người hướng nghiệp tốt nhất cho chính mình. Thử thách bản thân ở nhiều lĩnh vực khác nhau là phương pháp hữu hiệu để giúp bạn tìm ra một vị trí phù hợp cho cả hiện tại và tương lai. Sự nỗ lực học hỏi luôn là điều kiện tiên quyết để có thể khám phá ra thế mạnh của bản thân và không ai đưa đến ngay cho bạn công việc thực sự phù hợp nếu bạn không chủ động lên đường tìm kiếm nó. Bài học về hướng nghiệp khiến tôi nhớ đến tác phẩm Ông già và biển cả của tiểu thuyết gia Ernest Hermingway. Năm đó, chính vào những tháng hè oi ả của kì thi, cô giáo dạy văn cấp 3 đã nhắc đi nhắc lại câu nói nổi tiếng “Hãy cố thêm lần nữa” trích trong tác phẩm, để khích lệ chúng tôi. Đến bây giờ, dù bạn đang còn đang đi học, chuẩn bị tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp mà vẫn chưa có việc làm, tôi mong muốn được dành tặng lại bạn sự khích lệ ấy. Sách Hướng nghiệp trong thời đại là tập hợp những mẩu chuyện có tính nhân văn và nên được đọc trước khi bạn quyết định đưa ra lựa chọn về nghề nghiệp trong tương lai. Mời các bạn đón đọcHướng Nghiệp Trong Thời Đại của tác giả Randall Stross. Ảnh minh họa ITNTuy nhiên, để nguồn lực đó được phát huy một cách tốt nhất thì cần có những người quản trị. Chuyên gia nhận định rằng, nghề quản trị nhân sự được coi là bộ mặt của doanh nghiệp, giúp giải quyết các vấn đề mà người lao động quan tâm như lương, phúc lợi, đào tạo…Bộ mặt của doanh nghiệpTrong thời đại sự phát triển của thương mại tự do cùng việc mở rộng của các công ty xuyên quốc gia đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam cần có cái nhìn mới về công việc quản trị nhân trị nhân sự là hoạt động quản lý lực lượng lao động không thể thiếu của bất kỳ tổ chức, công ty, xã hội hay nguồn nhân lực làm quản trị nhân sự sẽ chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức bảo đảm phù hợp với pháp luật về lao động và việc với các doanh nghiệp, nghề quản trị nhân sự không phải là người chỉ lo tuyển dụng, hành chính, xếp loại lương, bảo hiểm các loại cho nhân viên, mà phải là bộ mặt doanh nghiệp, cầu nối giữa chiến lược và phát triển sức mạnh đội ông Howard Wallack, Phó Chủ tịch Hiệp hội Quản trị nhân sự toàn cầu SHRM, đã chỉ ra 3 thách thức lớn của những người làm nhân sự đó là Giữ chân và tưởng thưởng người tài; Phát triển đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm và Xây dựng một văn hóa doanh nghiệp có khả năng thu hút những người giỏi nhất đến làm 10 năm về trước, ba nhiệm vụ quan trọng nhất của những người làm nhân sự chỉ đơn thuần là “Tuân thủ theo các quy định, luật lệ”, “Giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc” và “Nâng cao năng suất lao động, đồng thời giảm chi phí”.SHRM nhận định rằng, quản trị nhân sự đóng vai trò kiến tạo sự thay đổi, đem lại nguồn sức mạnh bền vững, tạo ra những giá trị toàn cầu với các nhiệm vụ giữ chân và tưởng thưởng người tài, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm và xây dựng văn hóa doanh nghiệp để có khả năng thu hút nhân lập kế hoạch về nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp thực hiện bố trí nhân lực một cách hiệu quả, bảo đảm đúng người đúng việc, có thể đối phó linh hoạt với những thay đổi trên thị trường, đồng thời giải quyết các vấn đề mà người lao động quan tâm như lương cao hơn, phúc lợi tốt hơn, được đào tạo nhiều nghiên cứu của SHRM cũng khẳng định mạnh mẽ rằng vai trò của những người làm nhân sự trong thời đại mới không còn giới hạn trong những công việc quản trị hành chính, nhân sự, vận hành, mà cần mở rộng sang những công việc mang tầm chiến lược, giúp tổ chức kiến tạo lợi thế cạnh tranh về mặt con người, góp phần vào sự phát triển bền vững lâu dài của tổ làm được điều này, giới nhân sự cần trang bị cho bản thân những kiến thức và năng lực mới theo chuẩn mực toàn cầu. Từ đó chủ động đưa ra những chiến lược tìm kiếm, phát triển và giữ chân người tài thành đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm cho tổ chức trong tương này sẽ thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa việc quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự của giới nhân sự, cũng như quốc tế hóa chuẩn mực đào tạo và phát triển nghề quản trị nhân sự tại Việt minh họa trang bị gì trong thời đại số?Sau dịch Covid-19 nguồn lao động dư thừa trên thị trường khá lớn, tuy nhiên nguồn nhân sự chất lượng cao không biến động nhiều so với các năm trước. Tình trạng khan hiếm ứng viên có năng lực là thách thức lớn đối với các nhà tuyển dụng có thể thu hút ứng viên. Trong khi đó, robot, trí tuệ nhân tạo AI, IoT… ngày càng phát triển. Do đó mô hình tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng cần thay đổi để phù hợp với sự biến động thực các cơ sở đào tạo, mô hình đào tạo nhân sự sẽ được chú trọng mạnh mẽ để phù hợp trong thời đại số. Lý do máy móc, công nghệ đang dần thay thế con người, đặc biệt là các công việc có tính chất lặp đi lặp lại hàng đó, để doanh nghiệp không cần quá nhiều nhân viên hành chính, quản lý sổ sách, hạch toán giấy tờ mà doanh nghiệp sẽ cần đào tạo nhân viên có chuyên môn cao hơn về các vị trí kỹ thuật, quản lý dự án, quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp thuyết phục khách hàng, vị trí sáng tạo nội dung. Vì vậy, việc đào tạo nhân sự chất lượng cao đóng vai trò vô cùng quan trọng và sẽ được đẩy mạnh vào những năm sắp Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đã nắm bắt được xu hướng xây dựng văn phòng điện tử và bắt đầu ứng dụng phần mềm công nghệ vào trong hoạt động quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp. Cụ thể như chuỗi Metro Mart sử dụng phần mềm chấm công để số hóa chấm công 500 nhân sự ở 20 chi nhánh. Hay như VNPost đang sử dụng phần mềm chấm công Face ID để quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh… Đó chính là nền tảng cho việc chuyển dịch sang văn phòng điện tử digital workplace.Thông tin về ngành quản trị nhân sự, Trường Cao đẳng Sài Gòn cho hay, chuyên ngành cung cấp cho sinh viên các kiến thức nền tảng và kỹ năng quản trị nhân sự. Chương trình cũng đặt trọng tâm vào các kiến thức về quản lý, điều hành hoạt động nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, xây dựng hệ thống lương thưởng và phúc lợi…Song song đó, sinh viên sẽ được trang bị kiến thức về Anh văn căn bản, Anh văn chuyên ngành và các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp và kỹ năng trình bày trước công chúng để sẵn sàng hòa nhập vào môi trường làm việc thực chương trình đào tạo, theo Trường Cao đẳng Sài Gòn, ngành quản trị nhân sự là ngành chuyên đào tạo các kiến thức nền tảng cũng như kỹ năng thực tiễn về việc quản trị con người. Đây là ngành phải tiếp xúc, làm việc thường xuyên với rất nhiều người, với những tính cách khác nhau. Do đó bạn phải thấu hiểu tâm lý và hành vi con người. Ngoài ra cần có kỹ năng quản lý tốt và hiểu biết về nhiều lĩnh vực, ngành theo học ngành quản trị nhân sự, người học sẽ được học đa dạng kiến thức về khoa học xã hội nhân văn, quản trị học, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị tài chính… cùng các môn học về luật Lao động, lương thưởng và phúc lợi, an toàn lao động, quản trị văn phòng, quan hệ công chúng trong doanh nghiệp, quan hệ lao động, tuyển dụng nhân sự, quản trị thành tích…Đối với người học, để theo học ngành này cần đạt các tố chất phù hợp như kỹ năng lãnh đạo, kiến thức sâu, giao tiếp tốt, có kỹ năng tổ chức công việc tốt, có trách nhiệm với công việc, có tầm nhìn chiến lược, có khả năng ngoại ngữ. Khi ra trường sinh viên sẽ có nhiều triển vọng nghề nghiệp như cơ hội làm chuyên viên tuyển dụng, nhân viên hành chính - nhân sự, thư ký, trợ Hiền

khởi nghiệp trong thời đại 4.0